Obiettivo: Creare un sistema strutturato e permanente di matching tra domanda e offerta, per trattenere e attrarre i talenti di cui Torino ha bisogno per crescere.
Progetto FORGE
Periodo di attività: 2026 - in corso
FORGE – Future, Opportunities, Retention, Growth, Ecosystem
FORGE perchè Torino è fucina, saper fare, manifattura
Uno dei nodi più critici per lo sviluppo economico della nostra città è la dispersione di talenti: giovani professionisti qualificati che si formano a Torino e scelgono poi di costruire altrove il proprio futuro. Al contempo, le imprese del territorio faticano a trovare le competenze di cui hanno bisogno per innovare e competere.
Nexto ha scelto di affrontare questo tema con un approccio concreto e misurabile, lanciando il FORGE, un sistema di monitoraggio e matching tra le esigenze delle imprese locali e i profili di giovani professionisti attraibili o già presenti sul territorio.
Il progetto nasce all’interno dell’associazione, costruito da imprenditori per imprenditori, con la convinzione che solo una visione condivisa e un’azione coordinata possano trasformare Torino in una destinazione davvero competitiva per i talenti.
COME FUNZIONA
Il progetto si sviluppa in fasi successive. Nella prima, vengono mappati i fabbisogni di competenze delle imprese attraverso una survey strutturata e focus group tematici. I dati raccolti alimentano un database delle competenze critiche del territorio, orientando le politiche formative e le strategie di recruiting delle aziende partecipanti.
Nella fase successiva viene lanciata una Call for Talents rivolta a studenti e neolaureati di UniTO e PoliTO e altri istituti di alta formazione, con l’obiettivo di generare candidature qualificate e avviare un percorso concreto di matching con le imprese.
Il cuore esperienziale del progetto sono le Company Visit: tour guidati nelle aziende del territorio, organizzati per verticali tematici (Aerospace, Metalmeccanica, Food, Health), in cui i talenti possono conoscere dall’interno gli ambienti di lavoro, i team e le opportunità. Un modello che trasforma il semplice job matching in una vera esperienza di scoperta del territorio.
PERCHÉ QUESTO PROGETTO
Torino ha tutto quello che serve per essere una città attrattiva: università di eccellenza, un tessuto industriale diversificato, una qualità della vita unica. Ciò che manca è spesso il racconto coordinato di questo valore e un sistema che connetta in modo efficiente chi cerca talenti e chi cerca opportunità.
Con questo progetto Nexto vuole costruire quell’infrastruttura: un ponte permanente tra imprese e talenti, tra domanda e offerta, tra il presente e il futuro che vogliamo per la nostra città.
RISULTATI ATTESI
- Mappatura dei fabbisogni di competenza delle imprese del territorio
- Compilazione di un database delle competenze critiche
- Candidature qualificate generate attraverso la Call for Talents su UniTO e PoliTO
- Company Visit nelle aziende partecipanti da parte dei talenti universitari in linea con i loro bisogni
- Report analitico sui gap di competenze con dati evidence-based a disposizione del territorio
Nexto coordina il progetto coinvolgendo imprenditori soci, università, istituzioni locali e i talenti stessi come protagonisti e ambassador di una Torino che vuole crescere.